2020年前半年一直被“疫情”这只黑天鹅所笼罩，无论是国内还是国外都被灰色代替，人们无法正常生活、工作，无法出境旅游、移民，但随着各个国家政府的积极应对，目前大多数国家已发声有望在今年下半年研究出新冠疫苗，这对于我们普通民众来说绝对是一个非常值得庆贺的消息！

那么，当疫情结束后，你想要做的事情是什么呢？根据有关媒体报道，大多数人表示选择一个“更人性化”的国家生活成为了2020年的新目标，而在众多移民选择国度中，日本成为了移民首选国！

那么，如何更快速的移民日本呢？虽然说日本不是传统意义上的“移民国家”，但我们却可以通过更为合理、快捷的办法达到“移民”的目的，那就是——“高级人才”签证！

高级人才

据日本法务省-入国管理局统计，在所有通过高级人才签证移民日本的人群中，中国人占69.3！

快速移民

那么，“高级人才”签证是什么呢？如何才能通过“高级人才”签证达到移民日本的目的呢？跟随小编一起来了解一下吧！

一分钟了解“高级人才”

日本与中国一衣带水，历史、文化关联甚多，日本文字、茶道、剑道等文化均起源于古代中国，即使发展至现代也有浓浓的“中国风”，中国人可以“无适应期”地融入在日本的生活和社会。再加上日本完善的社会制度、良好的生活治安、先进的医疗水平，越来越多的中国人想要移民到日本去享受医疗、教育、保险等福利。

但是日本并非传统意义上的移民国家，如果想要拿到日本的永住资格，正常情况下需要在日本呆10年以上，并且要保证每年离开日本的天数不超过100天。因此，想要拿到入住日本的“通行证”所耗费的时间、精力是大量的，这也使得许多想要移民的人望而却步。

（高级人才打分表）

日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年开始导入【高度专门职】签证，采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分，达到70分以上便可申请高级人才签证高级人才签证，并优先处理入境日本事宜。

怎样才能成为“高级人才”？

日本高级人才签证（高度専门职；Highly-Skilled Foreign Professionals Visa）是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

2017年4月26日更新的积分表版本中，日本的大学毕业生以外，世界排名300以内的名牌大学*的毕业生或拥有多种专业的硕士或博士可加分，日本语能力试验N2也加分。现在对国外来的高级人才来说比以前更容易获得签证。

*世界排名300以内的名牌中文大学包括，中国大陆：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、北京师范大学、中国科学技术大学、中山大学、浙江大学、南京大学、哈尔滨工业大学、武汉大学；中国台湾：国立台湾大学；中国香港：香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、香港大学；新加坡：National University of Singapore, Nanyang Technological University（2018年数据）

话虽如此，高级人才签证的办理绝非易事，对于申请人以及申请人提交的材料要求非常严格，稍有不慎即会有拒签的风险。且在办理过程中，需要日本本地的律师事务所以及经验丰富的律师的高度配合，所以在决定办理高级人才后，一定要慎重选择办理机构和律师。能找到有多年经验，能够保证下签的公司。

高级人才签证优点大集合

高级人才签证有7个特点，比一般的工作签证更占优势。

1、通常外国人只能从事签证许可范围内的活动。但如持有高级人才签证就可从事相当于多种签证的活动。例如，在日本公司工作的外籍人士可以运用自己的知识和技术在日本创业。
2、在留期间一律「5年」。当然签证可以延长。
3、缓和永久居留许可条件。通常为了得到永久居留许可，需要在日本生活10年以上。但是从2017年4月26日开始实行日本版高级人才绿卡制度，如果在日本从事高度专业活动连续3年或1年，就可以申请永久居留。这就是获得日本居住权的快速通道。
4、在出入境管理署审查得到优先待遇。高等人才外国人的在留资格认定申请，原则为10个工作日之内审查。
5、配偶也可以在日本工作。就算配偶学历、职业等方面不符合就职资格也能够获得工作签证。
6、居住在本邦的父母也能够获得签证。原则上日本没有给外籍人士父母的签证。但是持有高级人才签证的外籍人士如果年收入800万日圆以上，需要照顾未满7岁孩子的情况下，高级人才外籍人本人或配偶的父母两个人能够获得签证。
7、可以携同佣人。如果年收入1000万日圆以上，佣人的月收入20万日圆以上的情况下，能够获得携同佣人的签证。

我们优秀的合作伙伴

作为拥有许多成功办理“高级人才”签证案例的FL集团，我们依靠的不单单是自身，更重要的的是我们还有非常优秀的合作伙伴—— 拥有非常丰富高度人才签证办理经验的日本本地的国际法务事务所，其丰富的成功案例和专业度足以说明他们的强大。

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金牌律师

FL集团之所以有这么多的成功案例，全在于他们与众多金牌律师合作，他们拥有大量成功经验，均来自于知名学校毕业的专业律师。FL集团的每一位合作律师都非常优秀，他们在日本大行政书士法人工作均6年以上，经手办理的公司均在200家以上（包含海外公司日本支点，联络事务所），并经手办理签证数在2000人以上。除此之外，他们还精通日本移民、投资、M&A、法务、税务等专业知识，其专业程度绝对有保障！

我们优秀的合作伙伴依托自身强大的网络体系，先进的管理体制以及专业化的团队作业模式，广泛采用基于大数据和移动互联网等新兴技术，不断整合各种资源，为境内外企业、机构个个人提供专业化、全方位的法律服务，保证每一位客户的成功办理！

移民实例分享

客户基本情况：

北京客户刘先生，年龄43岁，已婚，子女情况（两子一女）。L先生主要从事贸易类工作，基于对子女的教育考虑决定于2017年3月开始移民计划。考虑到未来长期的生活规划，将日本定为移民国家。

申请流程：

01 2017年4月

L先生与日本事务所确认移民方案。

L先生与日本事务所签署高级人才申请委托协定，根据L先生具体状况，确认L先生以高级经营管理签证形式申请长期居留签证，其家族则以家族滞在方式获得长期签证。

02 2017年5月

L先生将500万日元的资本金汇到日本。日本事务所根据L先生大专学历及所属工作性质，为L先生量身定制“在日本设立公司”方案，购买固定回报的日本房产，作为其公司的保底收入。

03 2017年6月

日本事务所为L先生设立Y株式会社

04 2017年7月

L先生确认投资房产项目，将投资资金分批汇到日本

L先生赴日考察事务所运营房产项目，确定、购买房产项目，并将所投资房产过户到公司名下。

05 2017年8月

准备民宿运营事宜，并申请民宿牌照

日本事务所向东京相关区政府申请民宿运营牌照，做民宿运营前的工作；

同月，民宿运营牌照获批，事务所做税务登记，民宿正常运营，其收入资金汇入L先生名下日本公司，公司正常运转。

06 2017年10月

准备高级人才签证材料

L先生在日本事务所的帮助下备齐了高级人才签证所需材料；

事务所向入管局递交高级经营管理人才签证申请。

07 2017年12月

递交高级人才签证材料

事务所向入管局递交高级经营管理人才签证申请。

08 2018年2月

高级人才签证申办成功

L先生高级人才申请获批，其高级人才打分结果为80分以上

L先生持五年的高级人才及家族滞在资格进入日本生活

09 2019年2月

计划向入管局提交永居申请

10 2019年10月

获取永居资格

L先生成功下签，获取签证：

L先生及家人所获得的永居在留卡：

总结

自开始承办“高级人才签证”以来，FL集团始终以高效、快速为客户办理高级人才签证为目标，限度地保障客户的权益，力求每一位客户都能成功移民日本。同时，与日本当地国际法务事务所合作，为每一位客户量身定制独家移民、签证办理方案，为每一位客户在日本的生活保驾护航！